阿里员工质疑蒋凡事件控评被辞退?其主管:绩效不达标
前蚂蚁金服P8李超发文称自己因内网发帖质疑蒋凡事件,在股票还差三天归属时,被公司单方解除了劳动合同。对此其主管“玉伯”在朋友圈发文回应称,李超是因为连续三次绩效不达标,经整改不符合团队要求,才被团队汰换的。之所以单方面解决劳动合同,而不是由他本人主动提离职,是因为在整个沟通过程中,李超一直改主意、拖延时间。
李超在其文章中控诉称,其在公司内部的交流论坛上,发了一篇质疑蒋凡事件帖子,浏览量现在据说已经破10万多了。“到了4月23日,hrg这天逼我提离职流程,并提醒我,提流程后我将立即被剥夺内网权限。hrg声称,如果今天不提,就当天立即解约。”并称,“距离我质疑花花董花花被控评,阿里公关有没参与,是六天。我等了六天,没有等来任何回复,等来了一纸劳动合同解约书。”
对此,其主管“玉伯”也回应称,李超入职后,在阿里内网的确有很多言论,但这些言论,从来没有被删帖。至于在离职过程中收回内网权限,是因为确保数据安全的考虑。“故意把自己因为绩效不好而引起的离职和内网言论挂钩,这是诛心。”(新浪科技)
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