随着海南自贸港“四梁八柱”政策框架体系初步建立,政策法规体系进一步健全,150多项政策出台落地,全岛封关运作准备工作正式启动,海南自贸港建设步伐正在加快推进。而在快速发展的背后,是成千上万名自贸港建设者付出的努力,伍开云便是其中的一员。
调整心态,迅速转型
1998年,伍开云考取军校进入部队这座大熔炉。大学毕业后,来到海南屯昌服役,此后便与海南结下不解之缘。
初来海南,天气、用水等方面的不适应,伍开云没少受过罪。“雨天一身泥,晴天一身土”便是他当时在海南服兵役的真实写照。由于井水的水质不好,伍开云和伙伴或多或少都患上了皮肤病,加上海南天气炎热,日常训练中衣服常常处在干了湿、湿了干的循环状态中,这对他们来说也是一个不小的挑战。
面对林林总总的挑战,伍开云迎难而上,勇往直前。“军人就是在一次次磨难和挑战中练就一身本领的。”经过在部队里的锤炼和培养,伍开云养成了坚韧不拔、吃苦耐劳的精神。2012年退役后,他带着这种精神投身到地方工作中。
“漂亮转身、潇洒离开”,人们常常用此话形容每一名军转干部,事实也的确如此。退役转业的伍开云,起初被分配至海口市政府办公厅,从一名科员做起。初来乍到的他,面对繁琐复杂的办公室工作,俨然就是一名“新兵蛋子”,“当时的自己既迷茫又担心。”
面对新的岗位和陌生的业务,伍开云意识到不学习就会被淘汰,不懂业务就是门外汉,当下最重要的就是要尽快适应新工作。适应工作的第一步,首先就是调整心态,淡化“官”念。无论自己在部队有过怎么样的辉煌战绩,来到新的地方,他始终保持谦虚谨慎、一切从零开始、一切从头开始的心态。
转业干部脱下军装走向社会,意味着工作上“转换岗位”,这就要求退役军人要适时转变角色,积极适应新的岗位。“欲改变之,则先适应之”。为了尽快适应新的工作环境,他把自己当成“新兵”,工作上积极与同事请教、交流,只要是自己能做的,他从不推脱,总是多干多学。因为他的勤勉实干,业务能力突出,工作一年后即受到提拔并调任到市政府秘书一处。
业余时间,伍开云也在不断地提升自我。凭借着严格自律,他考取了硕士学位,并在2016年顺利毕业;2018年取得了中级经济师职称,2021年更是一次性通过司法考试。“不同的工作需要掌握不同技能,多学总是没错的。”
2019年,伍开云被调任到海南省委深改办,负责海南自贸港建设工作。
迎难而上,开拓进取
海南自由贸易港建设是海南一项全新的事业,作为前沿部门,海南省委深改办不仅要研究提出全省中长期改革规划建议,政策设计在很多领域都是创新性的,对改革顶层设计要求很高,同时还要做好跨部门、跨领域、跨区域的难点、热点问题组织推动,提出改革意见或者措施,更要指导、推动、评估各市县各部门(单位)开展制度创新工作。对于从未接触过自贸港建设工作的伍开云而言,既是一项挑战,也是自我的突破。
刚调任至海南省委深改办的伍开云,没有所谓的过渡期,便被派去北京国家发改委海南办,负责协调、沟通建设海南自贸港的一些相关政策,这一去就是四个多月。
其间,参加会议、准备会务材料,每天都在紧张忙碌的工作中度过。有时候,为了推动相关政策的制定,伍开云多次协调有关负责人,不厌其烦地进行沟通、交流,为的是尽快推动一项项政策的制定、出台,因为海南自贸港建设是一项系统性的工程,政策先行,才能更好统筹谋划,协同推进其他环节。
出差归来后,伍开云一刻没有休息,又投入到紧张工作中。当前,制度集成创新是海南自贸港建设的重中之重,如何做好此项工作,成了他每天思考的问题。
由于海南自贸港建设是全新的探索,没有任何可参考的资料,伍开云在开展制度创新工作时,除了查阅其他省市自贸区建设文件,自己还主动学习世界最高水平经贸规则。在制定海南自由贸易港第一至第七批制度创新案例收集评审发布工作时,为了满足海南实际发展需求,符合首创性、可复制性、可实施性以及呈现效果好的四方面特性,伍开云对待每个案例内容,他总是反复核实,对待核心点总是反复推敲,常常与同事讨论至深夜,始终坚持以制度创新为核心。
此外,围绕推动海南自贸港建设的中心工作,伍开云还撰写完成了3篇省委深改办专报,服务保障了历次推进海南全面深化改革领导小组会议和自贸港建设评估工作,筹办省委深改委及其他各类会议130余次,参与推动《中华人民共和国海南自由贸易港法》落地。通过不断学习,不仅工作能力得到提升,工作成绩也获得领导和同事的认可。
永葆军人本色,继续投身自贸港建设
乘着自贸港建设的东风,海南的发展可谓是日新月异。如今,海南自贸港全岛封关运作准备工作已启动,自贸港建设进程又往前推进了一大步。
回看这几年完成的一项项工作任务,克服了诸多困难和挑战,伍开云说,事实证明,越是在困难面前,越要冲锋在前,越是在矛盾面前,越要较真碰硬,越是在挑战面前,越要敢为人先。
如今,伍开云的工作依然忙碌,但此时他对本职工作有了更加清晰的规划,未来,他将继续保持军人本色,以“时不我待,只争朝夕”的紧迫感和“一天当三天用”的干劲,与同事全力做好封关运作准备工作,确保实现“2023年底前具备封关硬件条件、2024年底前完成封关各项准备工作”总体目标;同时,加大联合攻关力度,提升工作能级,形成更多跨地区、跨部门、跨行业的制度集成创新成果。
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