戎耀党旗之|徐树发：在不断学习中找到适合自己的事业

花园式小城保城镇是海南省保亭黎族苗族自治县的县城。初到这座挂在半山腰上的县城，便会被宽阔的街道和错落有致的花园洋房所吸引。小城不大，风景如画，气候宜人。据说整个县城只有两个社区。徐树发是保城镇城北社区党支部书记、主任，也是我们要采访的人。

中午的阳光均匀地洒落在大地上，让这里11月份的天气温暖如春。我们如约抵达城北社区办公室，开始了对徐树发的采访。

自主择业，去东莞打工

徐树发是湖北孝感人，1986年应征入伍来到了海南，先后在定安、琼海、保亭等地服役，整整服役了20年。“我是在保亭县人民武装部政工科干事的岗位上退役的，所以就选择在保亭自主择业。”徐树发说，保亭是个美丽的小城，自己跟这片土地结下了很深的感情，舍不得离开。

2005年8月，退役后的徐树发决定外出打工。他只身来到广东东莞市，那个时候的东莞，是全国打工者首选的打工城市。徐树发满怀信心来到这里，找了半个月的工作，工作还没着落，钱却被中介公司骗光了，眼看快要到了弹尽粮绝的地步，他只好放弃了找个合适工作的念头，随便谋了一份差事——在一家印染厂看大门，月薪600元。

总结半个月来的求职心得，徐树发觉得自己最缺乏的一个硬件就是工作经验。所有招聘单位对应聘者最硬性的一个要求就是工作经验，而自己从部队退役，没有任何企业的工作经历。如何弥补自己这一短板呢？他买来一些相关书籍，利用一切时间快速自学。

在印染厂看大门的第19天，徐树发决定去应聘一家服装厂的保安队长，利用快速学到的知识，他顺利被录用了，但是要通过试用期。刚入职的员工有一系列培训，其中有关消防知识讲座没有安排好相关教员，徐树发刚刚补习了这方面的知识，于是主动请缨走上讲台，为新员工做工厂消防安全知识培训。这一幕被坐在后排的董事长看在眼里，培训结束后，董事长拍板了：徐树发不用试用期，直接入职保安队长。

月薪2800元，徐树发在保安队长的岗位干了3个月，他辞职了。“出来打工，我想干一些有发展前景的职业，总不能当一辈子保安吧？”徐树发说，自己要学到新知识、新技能，做点有技术含量的事儿。当他在人才市场发现一家职业技术学校缺军训教官时，果断辞掉保安队长的工作，应聘当了这家职业学校的军训教官，包吃包住，每天120元。军训工作毕竟是阶段性的临时岗位，军训结束后，他本想再去找工作，却被学校看中，续聘为教导主任。干了3个月，他又辞职了，去应聘一家灯饰厂的行政主管。

回到海南，涉足物业公司

2006年10月，徐树发回到海南。原来，海口一家物业公司空缺保安部部长，经老战友推荐，他顺利入职，这是他头一次接触物业领域。先是干了1年保安部部长，又转岗做了绿化部部长，他开始接触100多种植物，了解其习性，定期进行养护。

2007年，徐树发回到保城镇买房，把自己的家安置在保亭县城。买房时，他便获知小区物业公司还没有着落，便找到开发商毛遂自荐，达成由他牵头组建小区物业公司的协议。尽管他在海口的那家物业公司工作了两年，那只能算是试水，他觉得自己对物业公司相关业务还停留在一知半解的状态。于是，他再度出岛，来到广东中山市小榄镇的一个高端别墅小区，做物业管家。

这一次他是为了纯粹学习而来的。这个小区的物业公司，是国内最早获得管家式服务“金钥匙”资质认证的样板公司，徐树发利用3个月时间，仔细了解并掌握管家式服务的全流程及每个环节的执行规范，由一个物业行业的门外汉变成了行家里手。3个月后，当他学成归来时，不仅带回充实的业务知识和满满的自信，同时还带回了3个业务骨干。于是，海南亿盛物业公司正式在保亭注册成立，徐树发被聘为首任总经理。他在物业公司做了3年，把当初的小公司不断发展壮大，从他一个光杆司令发展到108人的团队。

2010年徐树发从物业公司辞职，注册了一家装修公司，自己当老板。这是他在做物业公司老总时，从小区业主那里获得了第一手信息：大家都有装修的需求。“这可是实实在在的商机啊！”徐树发说，商机就摆在眼前，他有了创业自己干的冲动，而且说干就干，完全没有考虑到自己到底能不能干好。

装修公司开业大吉，头一个月就接活30多套房子。尽管公司人员配备不足，在财会人员和管理人员极其缺乏的情况下，公司各项业务仓促上阵并全面展开，就这样磕磕绊绊做了起来。2012年，公司进行结算时，发现忙忙活活干了两年，不仅没挣到钱，竟然还欠了60多万元外债！徐树发不得不反思，术业有专攻，专业的事还得由专业的人去干，自己虽然发现了保亭装修行业的商机，可是自己对装修行业并不熟悉，最关键的是公司竟然严重缺乏装修行业的管理人才。

痛定思痛，徐树发决定还是要做自己熟悉的行业——物业服务。他先是在保亭的物业公司谋了个物业经理职位，一边打工一边再谋发展。保城镇小城不大，人口不多，服务小区的物业公司基本上已经饱和，这时不能盲目进入物业领域。直到2014年，他再次注册了自己的物业公司——保亭宏发物业公司，并把公司主体业务投放在政府办公楼和商务写字楼的物业管理上。经过不断提升服务质量，公司赢得了良好的口碑，市场份额也逐年扩大，从当初的一两栋楼的物业服务，拓展到目前的八九栋楼的物管。“公司每年有稳定的收入，近几年差不多每年都有30多万元的创收。”徐树发说，自己慢慢把业务做好做大，把欠债还清。

当选社区书记，全心全意为社区群众服务

2021年，保城镇城北社区换届选举，徐树发当选社区党支部书记、社区主任。整个城北社区有1万多常住户，常住人口25000多人。

“社区有8个工作人员，大家分工协作，尽职尽责，力求为社区居民服务好。”徐树发介绍说，社区工作者工资少，操心最多，干的活也最多。“本以为管理公司就挺操心的，没想到做社区服务才是最操心的事。”

尽管社区管理属于居民自治范畴，社区工作人员不属于体制内在编人员，但是很多政府职能部门落实到基层的具体工作，大多数都是由社区组织实施的。比如防疫期间，社区工作人员是奔波在防疫第一线的重要力量，除了医务工作者群体，另外的重要群体就是社区工作者。

徐树发带头坚守在防疫一线，除了调配好人员外，他还用私家车运送物资、转运人员，从未报销过一分钱。“也算是回报社会吧，疫情三年，大家都不容易。”徐树发说，能为社区居民尽心尽力，自己觉得很有成就感。