让“担当作为”蔚然成风

　本报讯(记者  易一)干部有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。各级组织部门应充分发挥选人用人的风向标作用,以“讲担当、重担当”的鲜明选人用人导向,选育出能真正为人民群众办实事、做好事、解难事的“担当型”干部队伍。

　　担当源于对党的忠诚,从思想上淬炼干部的信念和信仰。“ 天下至德,莫大于忠。”我们党一路走来,经历了无数艰险和磨难,但任何困难都没有压垮我们,任何敌人都没能打倒我们,靠的就是千千万万党员的忠诚。广大党员干部只有把担当根植于忠诚之中,在忠诚中彰显担当,在担当中诠释忠诚,用忠诚的底色来为担当保驾护航,才能从真正意义上做到忠诚于党、为党担责,忠诚于祖国、为祖国尽责,忠诚于人民、为人民奉献。当今世界,百年未有之大变局正加速演进,我们在前进道路上仍面临着许多难关和挑战,风险越大、挑战越多、任务越重,我们越要加强党员干部的思想政治教育,用真理武装头脑,让干部牢记初心使命,铭记入党时的誓言,坚守党的价值观和行为准则,把稳思想之舵,自觉抵制各种诱惑和腐化动力,不断在党和人民最需要的地方建新功、立新业。

　　担当源于负责的勇气,从行动上培养干部的胆识和底气。“大事难事看担当,逆境顺境看襟怀。”担当,体现的是一个人的魄力与责任,是一种不怕困难、不逃避责任的表现。干部作为群众的组织者、领头人,有无担当精神十分重要,这就要求每一名干部,都应做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。勇于直面问题才能最终解决问题,敢于迎接挑战才能最终战胜挑战,在遇到艰巨任务时,挺身而出、冲锋在前、主动承担,千方百计抓好落实;在遇到难题时,敢于亮剑、知难而进、迎难而上,勇于做“吃螃蟹”的第一人。时刻不忘岗位职责,牢固树立在其位谋其政、勇挑重任的意识,真抓实干、勇于斗争,面对前进道路上的困难和阻力,以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责,真正成为带领群众战风险、渡难关的主心骨。

　　担当源于成事的本领,从能力上提升干部的动能和素质。

　　行百里者半九十,中华民族伟大复兴不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。面对日新月异的形势变化、巨大挑战和全新要求,广大干部必须练就能干事、干成事、不出事的本领。尤其是年轻干部,是狠抓落实的先进力量,不仅是做到“要担当”,更要做到“能担当”,不断提高自身的过硬本领和履职能力。明确学习方向和任务,首先要加强业务知识和理论学习的更新,克服“本领恐慌”,不断掌握新知识、熟悉新领域、开阔新眼界,避免“迷、盲、乱”,让自己的能力与自身职责相匹配;其次要提高改革创新能力,善于创造性地开展工作,促进各项工作再上新台阶;最后要立足自身岗位找差距,适时总结工作经验,从实践中锤炼综合素质,完善自我,不断提升敢于担当的能力和水平。（来源：大众网）