《股权改变商业模式  落地班》


一、向张冰学股权课程介绍:


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亲爱的企业家朋友们:

你是否也和众多企业家一样遇到以下的难题:

为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田成为“巨无霸”,而我们难以持久做大?
为什么您的企业人才流失严重“另立山头”现象屡次发生?
为什么亲自管理的部门效力高,下属经营的部门总是管不好?
为什么有的企业上下同心,有的企业却人心涣散?
为什么有的企业花重金培养员工,却成了竞争对手培养人才的黄埔军校?

为什么公司下达任务员工总是讨价还价?

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您是否愿意将苦心经营的成果拱手相让、您是否愿意让出自己的权、钱、名?

当你遇到以下问题是怎么办?

当你:创业之初选错股东

——导致企业后来问题重重、危机重重怎么办?

当你:得到大笔订单时,没有能力和资金来满足客户需求怎么办?

当你:做到一定规模时

——股东之间不顾公司利益你争我夺时怎么办?

当你:由于不懂股权设计等

——你的各分公司/分店各自独立山头时怎么办?

当你:由于不懂股权设计等

——你的各分公司/分店各自独立山头时怎么办

当你:能人大将们个个向你提出加薪、向你呈递辞职书时怎么办?

当你:由于不懂公司治理,企业做到后面

——老板变成小股东或雇员甚至不见了怎么办?

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顶级商业模式的谋划,其背后的核心,就六个字: 先成人,后达己!

 
只讲实战、直接,简单,粗暴,有效!你将学到:
1)教你如何设计薪酬机制,在不增加你任何成本的基础上帮助员工收入翻倍。如何避免薪酬机制的12大死局?
2)如何通过股权激励让核心员工与企业同心同德、公司高管与你不离不弃、如何做好公司顶层架构?
3) 学会设计招人留人机制,从此以后摆脱招人、人才流失的困扰。
4)学会给员工职业生涯规划,让员工清楚知道跟着你干有一个美好的未来。
5) 学会如何设计晋升机制,让员工知道做事情是帮自己做而不是帮老板做,统一立场。
6) 学会如何设计PK机制,让团队间日PK、周PK、月PK、季度PK…成良性PK,增加效益。
7)学会如何设定奖惩制度,让员工学会为自己的行为负责,以结果为导向
8)如何通过股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题、引进外部优秀人才?
9)如何激励公司技术人员、高管、上下游渠道商?
10) 有人投资你企业、股权怎么划分,如何选择股东的10大标准?
11)如何通过股权打市场,通过股权做连锁?
12) 如何并购自已企业上下游、做横向并购与纵向并购?
13) 设计完美的业务流程,让公司自动化运营,让你轻松挣钱。
世界上有八种赚钱方式,你为什么选择了最辛苦的那种?
以上13点只是课程内容的冰山一角!一切尽在6月20日向张冰学股权——股权改变商业模式!



  • 六月份课程|6月20日·海口 股权改变商业模式 落地班
    免费
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主办方

海南赤道会创服网络科技有限公司

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